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拥有一枚金牌和没有一枚金牌有多大区别?

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拥有一枚金牌和没有一枚金牌有多大区别?

  

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五险有一金和没一金的差别有多大?

 

  在五险一金中,最值得支付的其实不是医疗保险,而是住房公积金。

  因为现在大多数公司都是年轻人,所以每年生病的可能性不大。如果没有补充医疗保险,医疗保险不仅会有自费的底线,而且只有50%超出底线的人可以报销。

  因此,医疗保险中的大病统筹对普通年轻人来说用处不大。

  但住房公积金不同。

  住房公积金实际上是每月存入你的住房公积金账户,这是你每个月能拿到的钱。

  国家规定五险一金必须支付给员工,否则是违法的。

  对于稍微好一点的企业,住房公积金是以月工资的12%为基础的,只有少数企业是以8%为基础的。

  甚至有几个企业溜到了最低线,即3150。必须考虑这些企业是否想去。

  假设你的月薪是10000元,你应该缴纳的住房公积金是1200元,公司也会给你1200元。因此,共有2400元存入您的住房公积金账户。你买了房子后,钱可以提取出来用来偿还抵押贷款。

  不要以为如果你没有住房公积金,你每月只会损失1200元。

  因为住房公积金是税前扣除的,所以你要付1200元,这是不上税的。

  如果这1200英镑没有被扣除并寄给你,它将被扣除税款。

  10000的税收扣除率是20%,也就是说,1200的20%应该扣除,所以你少拿240。

  因此,你每月少拿的钱应该是1200+240=1440。

  1000元以上似乎不多,但如果持续五年,你会得到更少的钱,即1440*12*5=86400。

  这钱不小,是吗?

  你为什么不推荐一家没有五险一金的公司,或者一家不按实际工资比例缴纳住房公积金的公司?

  因为如果一家公司不得不把法律规定的钱存到极致,可以想象这对员工来说有多难。

  可能有许多不合理的规定。

  非常不舒服的企业文化。

  这种情况的最终结果是你换了工作。

  如果是这样的话,最好从一开始就找一家正规公司,学习一些在正规公司做事的方法和技巧。

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